Rien n’est figé, et les différents échanges autour du Facteur “Territorialité” l’ont prouvés lors du dernier Café Marque Employeur.
Ci-dessous, le modèle des 6Ps développé dans mon livre “Quête de Connexion" : Six piliers pour transformer votre stratégie marque employeur”.
2Ps sont mobilisés ici.
Le réseau de pairs en dehors des murs de son entreprise ou de son activité, font partie des “Partenariats” pour aider à contribuer au mieux mais également s’ouvrir.
La partie “Perspectives” est aussi abordée, justement sur ce facteur “Territorialité”. Il existe un amas d’autres sujets tout aussi importants à considérer.
L’enjeu ici est d’intentionnellement créer cet espace vital, ce temps d’échanges et d’exploration.
L’humilité, la curiosité et la créativité reviennent de nouveau, pour continuellement cultiver la diversité d’angles et d’expériences.
Ce sont les trois points qui ont soutenus notre dernier Café Marque Employeur, mardi dernier. Et il s’agit sans doute de trois qualités nécessaires pour naviguer en espaces complexes. Tout cela pour simplement être en mesure d’apprendre et désapprendre.
Nous arriverons au 4è Café Marque Employeur le Mardi 4 Juin prochain. Il sera justement sur le thème suivant : la capacité à créer de l’espace pour les Partenariats et les Perspectives, de manière la plus efficace.
—> Cliquer sur le lien suivant pour s’inscrire https://lu.ma/18kq0ys3.
Comme évoqué à travers les précédents posts, cette rencontre de Juin se fera dans Paris-même, à partir de 18h30 et jusqu’à 20h00 (plus d’informations à venir sur le lieu).