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En 2008, je co-créais le blog Doppelganger qui était organisé autour de trois thèmes :
l’identité numérique
la e-réputation
l’impact des médias sociaux sur le recrutement et la marque employeur
Cela remonte à plus de 10 ans, et les pratiques ont eu le temps d’émerger, d’être exposées à des publics plus larges et surtout d’évoluer.
Fin 2009, je rejoignais la 1ère agence de marketing de bouche-à-oreille au monde et contribuait à de nombreuses campagnes internationales pour des clients tels que Nokia Monde, Skin ou encore EA.
En 2011, en parallèle de mon travail dans une agence marketing londonienne, je co-créais l’édition française de la Social Recruiting Conference (originairement britannique). Ce fut l’occasion d’avoir des retours d’expérience de diverses sociétés telles que Deloitte, Nokia, AutoDesk, Société Générale, Danone ou encore Air Liquide pour en citer quelques unes.
Début 2015, j’ai eu l’opportunité de rejoindre l’équipe Marque Employeur & Relations Ecoles de Disneyland Paris (première destination touristique européenne) pour des projets à travers toute l’Europe; la plus grande entreprise monosite de France composée de plus de 15 000 Cast Members (employés Disney) à cette période. Ce fut, en partie, l’occasion de mettre en avant une diversité de métiers (plus de 500), de langues parlées (plus de 20) et de nationalités (plus de 120), mais aussi de soutenir un volume de plus de 8000 recrutements par an.
2018 a été le redémarrage de l’apprentissage avec un certificat “Managing the company of the future” (London Business School), “CTRM” (Certified Transform Recruitment Marketer) via Smashfly. En 2019, et jusqu’à aujourd’hui, cela s’est poursuivi avec :
le MBA Essentials de la London School of Economics
The Marketing Seminar, The Freelancer’s Workshop, The Story Skills Workshop, Writing In Community, The Creative’s Workshop
Aujourd’hui, j’ai décidé de faire une pause, de ralentir et de prendre le temps d’écrire un livre sur la marque employeur préfacée par Marie-Pierre Fleury : “Quête de Connexion : six piliers pour transformer votre stratégie marque employeur”.
Depuis fin 2020, toujours sur une dynamique internationale, je coache sur l’un des programmes proposés par Akimbo, une structure d’apprentissage en ligne pensée et créée par Seth Godin. Ci-dessous, une vidéo du AltMBA, le programme-phare proposé par Akimbo :
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