Café "Marque Employeur"
Un rendez-vous régulier pour se connecter, échanger, et explorer
En 2024, la marque employeur continue d’animer les conversations sur les réseaux sociaux, et en entreprise également. Simon Barrow est souvent cité pour avoir nommé le concept il y a presque 30 ans.
Selon une étude Ipsos x Welcome To The Jungle, 73% des candidats déclarent que la marque employeur est importante dans leur recherche d'emploi. 72% considèrent la culture d’entreprise comme étant le levier le plus important. Il s’agit de deux éléments parmi d’autres que vous pouvez trouver dans l’étude. Ils démontrent l’ampleur et l’importance du sujet.
J’avoue être un brin nostalgique d’une certaine période où le blogging avait une place plus importante il y a une quinzaine d’années. Les algorithmes n’avaient pas la même influence sur les réseaux sociaux non plus.
Au fil du temps, certaines connexions avec certaines personnes demeurent, et cela fait plaisir de toujours échanger dans le respect, l’humilité et la curiosité. La diversité de perspectives est recherchée et célébrée !
Ce blog a pour origine d’explorer les thèmes du livre “Quête de Connexion”.
Plus d’informations à venir !